O que é e para que serve um currículo?
Um currículo é um documento essencial na busca por um emprego porque resume a trajetória profissional, formação acadêmica, habilidades e qualificações de uma pessoa. Serve como uma primeira impressão que a empresa empregadora possa avaliar uma potencial pessoa candidata, sendo fundamental para qualquer processo de seleção
O objetivo principal é demonstrar à pessoa recrutadora que a candidata ou candidato possui as competências necessárias para a vaga desejada, facilitando o processo de seleção inicial e aumentando as chances de ser convidada para uma entrevista.
Tipos de currículo
Currículo online
Currículos online são aqueles que são enviados por e-mail ou cadastrados em plataformas digitais e sites de emprego, como Catho, Gupy, LinkedIn e tantas outras. Esses currículos têm a vantagem de serem facilmente atualizados e compartilhados. Além disso, permitem a inclusão de links para portfólios, redes sociais profissionais e outras informações complementares que podem enriquecer o perfil do candidato. Outra facilidade do currículo online é que ele pode ser feito pelo celular ou utilizando um computador.
Currículo impresso
O currículo impresso é a versão física do documento. Apesar de ser menos comum hoje em dia, devido à grande presença das plataformas digitais, ainda pode ser útil em algumas situações, como entrevistas presenciais ou eventos onde a entrega de um documento físico pode causar uma boa impressão.
Como as empresas avaliam seu currículo?
Os recrutadores avaliam os currículos de maneira cuidadosa, utilizando uma combinação de leitura manual e sistemas de triagem automatizada (chamados de ATS). Inicialmente, os sistemas utilizados pelas pessoas recrutadoras das empresas filtram os perfis profissionais com base em palavras-chave específicas e critérios definidos pela empregadora.
Em seguida, as recrutadoras e recrutadores revisam manualmente os perfis filtrados, procurando por experiência relevante, clareza na apresentação das informações e a adequação da pessoa candidata à cultura da empresa.
Um currículo é avaliado em 7 segundo, segundo um dado levantado pela empresa americana Ladders. Ou seja, quem está recrutando faz uma leitura dinâmica extremamente rápida e logo já tem um julgamento inicial sobre o perfil profissional ser ou não ideal para a vaga. Por isso, é preciso fazer o currículo de forma com estratégia e cuidado, assim suas chances de ser chamada para uma entrevista são maiores.
O que um currículo deve ter? Veja a estrutura do ideal do currículo
Dados pessoais
Esta seção deve incluir informações básicas como nome completo, endereço (apenas estado, cidade, bairro e nome da rua – não coloque o número da residência por questões de segurança), telefone e e-mail. Não coloque número de documentos pessoais, a menos que sejam solicitados pela vaga.
Resumo profissional
Em poucas linhas, descreva um resumo sobre a sua trajetória. Vale a pena incluir o seu tempo de experiência na área, formações, experiências, competências e outros pontos de destaque sobre o seu perfil profissional que possam chamar a atenção das empresas.
Área de atuação ou objetivo profissional
Coloque sua área de atuação e objetivo profissional de forma clara e objetiva. Esta seção deve refletir a posição que você deseja, de acordo com as nomenclaturas utilizadas nas vagas de emprego do seu interesse.
Formação acadêmica
Liste suas qualificações acadêmicas em ordem cronológica inversa, começando pela mais recente. Inclua o nome da instituição, o curso e as datas de início e conclusão.
Experiência profissional
Detalhe sua experiência de trabalho também das mais recentes para as mais antigas. Inclua o nome da empresa, cargo, período de trabalho e principais responsabilidades e conquistas. Destaque realizações que demonstrem seu resultado nas empresas anteriores.
Cursos e qualificações
Adicione cursos e certificações importantes que completem sua formação e experiência profissional. Inclua workshops, treinamentos e outras qualificações que sejam pertinentes à vaga desejada.
Idioma
Coloque os idiomas que você domina e acrescente o seu nível de habilidade em cada um deles. Caso você não conheça idiomas estrangeiros, então você pode eliminar esse tópico do seu currículo
Atividades extracurriculares ou informações complementares
Mencione atividades voluntárias, hobbies, experiências de intercâmbio ou outras informações que possam adicionar valor ao seu perfil profissional. Estas atividades podem demonstrar habilidades adicionais e características pessoais que complementem sua formação profissional, como conhecimento em softwares, linguagens de programação, metodologias ou sistemas específicos.
Dicas de como fazer um currículo de sucesso
Personalização para a vaga
Adapte seu currículo para cada vaga específica. Utilize palavras-chave da descrição do trabalho e destaque experiências e habilidades relevantes para a posição. Esta personalização mostra e, assim, à empresa que você tem fit com a vaga, ou seja, que suas competências estão de acordo com as expectativas.
Evite erros gramaticais
Revise seu currículo várias vezes para garantir que não haja erros de ortografia ou gramática. Um currículo bem escrito reflete atenção aos detalhes e profissionalismo, aumentando suas chances se conseguir um emprego.
Informações completas e objetivas
Seja clara e objetiva em suas descrições. Então evite frases longas e complicadas. Use bullet points para listar responsabilidades e conquistas, facilitando a leitura e a compreensão rápida de suas habilidades e experiências.
Otimize seu currículo para ferramentas de Recrutamento e Seleção
Grandes empresas normalmente utilizam sistemas online para filtrar e ordenar os currículos recebidos para as vagas em aberto. Por isso, é essencial pesquisar quais são as palavras-chave importantes para a posição do seu interesse e utilizá-las no seu currículo. A dica é fazer a otimização e utilizá-las apenas quando você possui competências que são verdadeiras na sua experiência profissional, ok?
Modelos de currículo
Modelo de currículo para quem tem experiência
Fazer um currículo a partir de um documento em branco é trabalhoso e pode ser um esforço desnecessário. Então para otimizar o seu tempo e garantir a utilização de um bom layout, baixe o modelo de currículo para quem já possui experiência.
Basta editar as informações com os seus dados e competências e utilizar nos processos de candidatura em que participar.
Modelo de currículo para quem não tem experiência
Pessoas em busca de emprego, mas que não possuem experiência profissional, precisam valorizar outros aspectos do currículo. Baixe o modelo de currículo ideal nesta situação.
Dica extra: onde cadastrar o currículo online?
Cadastre seu currículo em sites de emprego como LinkedIn, Vagas ou Gupy. Também é útil enviar diretamente para empresas de interesse e manter uma cópia atualizada em seu e-mail para respostas rápidas a novas oportunidades.
Ah, e vale tomar cuidado na proteção dos seus dados. Cadastre seu currículo apenas em plataformas mais conhecidas no mercado, assim você evita que suas informações sejam usadas em tentativas de golpes.
